photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Reims, 51, Marne, Grand Est

À propos de nous : Nous sommes un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son approche bienveillante, son esprit collaboratif et la qualité du service rendu à ses clients. Dans un contexte de développement et de structuration de notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) maîtrisant Silae et disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions et multi-sociétés. Vous contribuerez activement à la fiabilité de la paie, à l'amélioration continue de nos process et à la qualité de l'accompagnement client. Vos missions principales : En autonomie sur votre portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie, vous serez chargé(e) de : Assurer la production complète de la paie sur Silae : saisie, contrôle et validation des variables, édition des bulletins, DSN mensuelles et événementielles Gérer l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte, affiliations Suivre les dossiers IJSS, arrêts maladie, AT/MP, mutuelle et prévoyance Garantir la conformité des paies au regard de la législation sociale, des conventions collectives et accords applicables Accompagner[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troyes, 10, Aube, Grand Est

GE CONVERGENCE recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes basée sur l'agglomération troyenne un assistant ressources humaines (H/F) en CDD de 6 mois à temps partiel (20h). Missions : Administration du personnel Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant (réception, envoi et distribution). Réaliser le classement et l'archivage des documents et dossiers RH. Gérer les accès des collaborateurs au site et veiller à la mise à jour des habilitations. Assurer le suivi administratif des stagiaires : établissement des conventions de stage, tenue des tableaux de suivi, rédaction des attestations de fin de stage et mise à jour du registre unique du personnel. Formation et développement des compétences Traiter les demandes de formation des représentants du personnel. Assurer l'enregistrement et le suivi mensuel des actions de formation réalisées. Participer à l'organisation administrative des journées d'accueil des nouveaux collaborateurs : gestion des feuilles d'émargement, réservation des salles, création des sessions dans le SIRH et préparation des accès au site. Gestion administrative RH Répondre aux candidatures spontanées et assurer leur suivi administratif. Gérer[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Malemort, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EMPLOI L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre enfance dispositif d'autorégulation à l'école de St Germain les Vergnes : 1 AES / Moniteur Educateur (H/F) Contrat à Durée indéterminée - Temps plein PRESENTATION DU SERVICE : Le professionnel exerce ses missions au sein d'une école, en étroite collaboration avec les professionnels de l'enseignement, dans une logique d'inclusion, par la mise en place d'interventions éducatives en lien avec le projet personnalisé de scolarisation. Par ses actions, il participe au développement de l'autonomie de l'enfant, dans tous ses lieux de vie (école, domicile, temps périscolaires.), en particulier en lui permettant d'accroître ses compétences cognitives et autorégulatrices. MISSIONS ET PROFIL DU POSTE - Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et pédagogique - Travaille en étroite collaboration et en dynamique d'équipe avec les enseignants, l'ensemble du[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Au cœur des enjeux RH, vous intervenez à la fois sur la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel : -Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs -Mettre à jour les indicateurs RH et assurer une veille réglementaire -Accompagner les salariés dans leurs questions RH -Participer au recrutement selon les besoins Administration et paie : -Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers) -Collecter et saisir les variables de paie (temps, absences, congés, RTT) -Participer à l'établissement des bulletins sur SILAE (-100 paies) -Assurer le suivi des opérations de paie et des déclarations sociales (DSN, fin de contrat, arrêts de travail, prévoyance...) Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste de Chargé(e) RH généraliste, avec une maîtrise des volets administration du personnel, paie et recrutement. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion des temps. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de solides compétences en communication et en organisation. Vous appréciez travailler[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Villebon-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

L'Institution St Vincent de Paul est un établissement scolaire catholique d'enseignement général sous contrat d'association avec l'Etat, sous tutelle de la Congrégation des Lazaristes. L'effectif élèves étant de : 780 élèves Description du poste L'animateur travaille sous la responsabilité directe de l'Adjointe en Pastorale Scolaire dont les projets sont en lien avec le Projet pastoral et le Projet d'établissement. Missions principales du poste Participer à la réalisation des activités pastorales de l'établissement visant à proposer une formation humaine, culturelle et spirituelle aux élèves, en vue de les accompagner dans leur réflexion personnelle et leurs interrogations spirituelles. - Faire entendre la première annonce ; - Préparer et animer les temps forts du calendrier liturgique et scolaire (célébrations, messes, rencontres, .) ; - Préparer aux sacrements ; - Communiquer et faciliter l'initiation chrétienne des jeunes aux sacrements en lien avec l'adjoint en pastorale qui en a la responsabilité dans l'établissement ; - En culture humaine et spirituelle, proposer des temps d'écoute et de partage, des temps de réflexion/débats/activités ouverts à toute la communauté[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de CORYS, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, engagée et en plein développement. Dans ce contexte de croissance, la Direction RH structure et renforce ses compétences internes. Votre mission centrale sera de garantir la fiabilité et la conformité de l'ensemble du processus paie et administration du personnel pour les quelques 350 salariés & stagiaires du périmètre France. Vous interviendrez en lien étroit avec le service RH et les managers dans un environnement stimulant où rigueur et esprit de service font la différence. Basé(e) sur le site de Grenoble (déménagement prévu à Montbonnot-Saint-Martin à l'horizon 2028). Vos missions principales Gestion de la paie : Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité du processus de paie mensuel pour l'ensemble des collaborateurs du périmètre France. Vous assurez les relations avec les organismes sociaux et veillez au respect des obligations déclaratives. * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, indemnités) * Calculer et vérifier les bulletins de paie mensuels dans le logiciel de paie (Sage[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Partagé(e) entre le terrain et la Direction Régionale, votre rôle sera d'assurer une gestion administrative rigoureuse tout en étant un relais de proximité essentiel. Gestion administrative du personnel & Paie - Rédaction et suivi des contrats de travail - Collecte, saisie et suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires) - Gestion et suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, visites médicales) Gestion de la Formation - Déploiement administratif du plan de développement des compétences - Inscription aux sessions, suivi des budgets et relation avec les organismes partenaires Relation Salariés - Accueil RH et réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs (bulletins de paie, congés, avantages) - Garant de la bonne communication interne des informations RH Temps de travail : 35h du lundi au vendredi - 80% de votre temps basé au magasin de Saint-Étienne, au plus près des équipes opérationnelles - 1 jour par semaine basé à Vénissieux, en collaboration directe avec la Direction Régionale pour traiter les dossiers transverses Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire[...]

photo Chef de secteur commerce

Chef de secteur commerce

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Rivière-Salée, 972, Martinique, Martinique

La société WIZBII recherche pour BRICOSOLEIL un Chef de Secteur Commerce H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Assumer l'animation du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique (exercice du pouvoir de gestion et du pouvoir disciplinaire) -Assurer le développement des activités du magasin et des gammes -Gérer les ventes, les commandes, les charges, la trésorerie, les gammes et le stock -Etre le garant du respect des procédures de livraisons auprès des fournisseurs -Assumer le contrôle de la gestion comptable, financière et administrative de son Secteur (recette journalière, postes de charges, litige clients, suivi des règlements, .) -Être le garant de l'accueil et du suivi de la clientèle -Suivre la démarque connue et inconnue -S'assurer de la bonne tenue du magasin (propreté, sécurité, réassortiment des rayons, .) -Participer à la gestion du magasin (recette journalière ; postes de charges, litige clients, fournisseurs, suivi des règlements, facturation, devis, procédures de caisses .) -Assurer la réception de marchandises, le pointage, le déballage, l'étiquetage, le rangement et la ventilation pour les différents rayons sans casse ni détérioration -Gérer[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Remire-Montjoly, 973, Guyane, Guyane

RESPONSABILITÉS : Alpha Conseil recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) Développement RH et Relations Sociales. afin d'accompagner la structuration et le pilotage de ses enjeux RH en Guyane. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dominante en droit social, relations individuelles et relations collectives. Véritable relais opérationnel, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH, à l'accompagnement des managers et à l'amélioration continue des processus. Vos missions: Relations individuelles et accompagnement des managers • Rédiger les courriers RH (disciplinaires, réponses aux salariés, attestations, etc.) • Assurer le suivi des dossiers individuels et des situations sensibles • Accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH et disciplinaires • Participer à la prévention et à la gestion des risques sociaux Relations sociales • Organiser et préparer les réunions du CSE • Participer à l'élaboration des ordres du jour et des supports de présentation • Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions • Veiller au respect des obligations légales en matière de dialogue social • Participer[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Saint-Laurent-d'Olt, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons notre futur(e) Moniteur éducateur (H/F) pour notre établissement l'IME Les Hermeaux, en CDD à temps partiel (0,20 ETP), à pourvoir du 25/08/2026 au 11/07/2027. Missions : Il conduit une action éducative auprès des personnes accompagnées de l'établissement. Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés des personnes concernées. Il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation, de développement personnel et d'accompagnement des personnes accueillies Il participe aux réunions institutionnelles sur demande du cadre éducatif Responsabilités : Sous l'autorité du cadre éducatif, il veille à la mise en place et au bon déroulement des projets individualisés. Il veille au respect de la discrétion professionnelle. Il facilite la mise en place des divers aspects de projets individualisés (lien avec les rééducateurs, les partenaires, les autres professionnels du service). Il s'assure de la pertinence, sur le terrain, de la mise en place de ces projets et avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement. Il fait un lien précis avec le personnel de veille lorsque celui-ci prend son service et le quitte.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant(e) ressource huamine RH en CDD de remplacement congé maternité, à pourvoir dès que possible pour une durée minimale de 6 mois, et jusqu'au retour de l'assistante RH remplacée. Au sein de notre équipe basée à Nîmes, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH et administratives liées à la gestion du personnel. Missions principales Administration du personnel : gestion des temps de travail, congés, absences et arrêts maladie. Préparation des documents d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle. Suivi des périodes d'essai et gestion administrative des dossiers du personnel. Contrôle des pointages et traitement des demandes d'absences. Participation au suivi des obligations liées aux IRP. Interface avec les salariés sur leurs droits et obligations. Rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidats. Traitement des éléments variables de paie et participation à l'établissement des bulletins. Suivi administratif des entretiens et de la formation. Profil recherché Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe Expérience en gestion des ressources humaines[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Paul, 97, La Réunion, -1

Notre groupement d'employeurs œuvre dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Nous proposons la mise à disposition de personnels qualifiés auprès des structures de l'insertion afin de développer et pérenniser l'emploi. Intitulé du Poste : Conseiller.e en Insertion Professionnelle (CIP), Temps partiel partagé choisi, remplacement. Dans le cadre de nos activités, nos CIP sont mis à disposition de plusieurs structures portant des Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) et/ou des Entreprises d'Insertion (EI). Compétences demandées : (liste non exhaustive) - Repérer avec les bénéficiaires les freins à leurs insertion professionnelle d'ordre social, administratif, socio-économique et les aider à les résoudres. - Informer les bénéficiaires sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales et leurs conseiller/proposer les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés - Analyser la situation et engager les interventions de médiation ou les ressources nécessaires auprès du réseau (courriers, démarches, accompagnement, .) - Accompagner et soutenir les bénéficiaires[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Dans le cadre d'un remplacement partiel, nous recrutons un Chargé de mission RH (F/H) en CDD à temps complet pour une durée de 2 mois (possibilité de renouvellement) au sein de notre Siège social à Carcassonne. (Ce poste est à pourvoir pour Juillet 2026) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez un appui opérationnel à la DRH dans la gestion quotidienne des dossiers RH et le suivi des sujets de droit social. A ce titre, vous : - Participez à la préparation et au suivi des procédures RH, à la mise à jour des dossiers du personnel, à la rédaction de courriers et documents administratifs, ainsi qu'au suivi des obligations sociales et réglementaires - Vous contribuez au traitement des questions relatives au droit social, à la veille juridique de premier niveau et à la préparation des éléments nécessaires aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)et réunions RH - Vous assurez également un soutien transversal aux activités du service dans un objectif de fiabilité, de confidentialité et de qualité de service ainsi que la gestion administrative du personnel : préparation et suivi de documents RH Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Economie - Finances

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour contribuer à un avenir durable ! Qui sommes-nous ? Administration du ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages. Le pôle social régional (PSR) est un des pôles du Service Pilotage Animation Ressources Humaines Régionales (PARHR) de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes. Composé de 10 assistants sociaux, encadrés par une conseillère technique responsable du pôle, le PSR déploie auprès des agents et des services de la DREAL AURA, de la zone de gouvernance (MTECT/MTE) et d'établissements publics (en tant que prestataire) une mission de service social du travail, priorisant les interventions dans la sphère professionnelle, tout en prenant en compte la personne dans son environnement personnel et social. Les enjeux actuels sont : - de privilégier la logique préventive[...]

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Rejoignez une entreprise dynamique au cœur de la performance ! Vous aimez analyser, comprendre et optimiser ? Vous souhaitez un poste polyvalent mêlant chiffres, organisation et RH ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestion & Ressources Humaines, un rôle stratégique au sein de la Direction Administrative et Financière, en lien direct avec les équipes opérationnelles et la direction. Vous jouez un rôle central dans l'activité, en combinant analyse économique et gestion des ressources humaines. Vous serez en charge de : - l'analyse et du pilotage la performance - l'analyse du chiffre d'affaires (par activité, équipe, vente.) - suivre la rentabilité et d'identifier des axes d'amélioration - analyser des performances individuelles (ventes, panier moyen.) - créer des tableaux de bord dynamiques pour la direction - suivre des plannings et du temps de travail (badgeage) - contrôler de la masse salariale et des écarts - gérer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers.) - suivre les dossiers liés à la médecine du travail et obligations RH Vous êtes une véritable interface entre la direction, les managers et les équipes terrain. Une POEI (Préparation Opérationnelle[...]

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Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Economie - Finances

Possession, 97, La Réunion, -1

Pour accompagner le développement de son activité, l'ARML étoffe son équipe et recherche un-e Chargé-e de projet Formation dont la mission principale sera de concevoir, déployer et piloter le Plan Régional de Formation destiné aux quelques 430 salarié-e-s des Missions Locales de La Réunion. Sous l'autorité de la Directrice, et au sein d'une équipe de 9 personnes , vos missions principales consistent à : 1- Mettre en œuvre du Plan Régional de Formation (PRF) : - Recenser les besoins de formation des Missions Locales du réseau. - Élaborer le planning annuel de formation en lien avec les organismes prestataires. - Assurer la gestion administrative : convocations, suivi des participations, collecte et transmission des documents de fin de formation. - Conduire la procédure de marché public (MAPA) pour le compte de l'OPCO : o Rédaction des pièces de consultation et des fiches pédagogiques. o Publication du marché sur la plateforme dématérialisée. o Réception et vérification des candidatures, régularisation le cas échéant. o Analyse des offres à l'aide de grilles d'évaluation et constitution du dossier pour la Commission d'attribution. o Participation à la[...]

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Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Social - Services à la personne

Donzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'attaché d'administration hospitalière en charge de l'EHPAD de Donzy participe activement à la conception, la mise en oeuvre et au suivi des décisions prises par le directeur intérimaire. A partir des directives du chef d'établissement : - Il met en oeuvre la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'établissement, en collaboration avec le personnel médical, la référent qualité et l'encadrement paramédical ; - Il pilote en interne les affaires générales, en particulier le suivi des instances, des projets et des conventions. Il met à disposition du directeur d'établissement son expertise sur les sujets relatifs au CPOM, à la transformation de l'offre et à la conclusion de partenariats extérieurs ; - Il conçoit, conduit et suit en responsabilité la procédure budgétaire, comptable et financière. - Il conçoit avec le directeur la politique de gestion des ressources humaines et patrimoniale ; A ces titres, il encadre le personnel administratif et technique de l'établissement. En lien avec les équipes en poste (administrative, techniques et encadrement médico-soignant) de l'EHPAD, il réalise : 1. Gestion financière et budgétaire 2. Qualité et gestion des risques 3.[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Transport

Émerainville, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recrutons un gestionnaire ressources humaines et de paie h/f. Vous serez en charge de la Gestion autonome de la paie et des charges sociales et vos tâches au quotidiens seront : - Administration du personnel de l'embauche à la fin de contrat - Gestion des salariés au quotidien : répondre aux demandes, être à l'écoute, trouver des solutions, gestion disciplinaire. - Assurer le développement des compétences des salariés via des formations - Intermédiaire avec les partenaires sociaux - Rédactions de notes diverses - Arrêts maladie : traitement et dossiers prévoyance - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise - Tâches annexes à la gestion des ressources humaines comme assurer l'affichage obligatoire, réaliser des fiches de poste, un livret d'accueil. - Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH réguliers - Assurer l'interaction avec le cabinet comptable - Instaurer une politique de ressources humaines - Organiser et gérer les conditions de travail *** connaissance du logiciel SILAE OBLIGATOIRE ***

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Chef / Cheffe comptable

Emploi Alimentation - Supérette

Lombez, 32, Gers, Occitanie

Rejoignez une entreprise de proximité au sein d'un grand groupe Intermarché Lombez appartient au Groupement Les Mousquetaires, acteur majeur de la distribution française regroupant plusieurs enseignes dans les secteurs de l'alimentaire, du bricolage et de la mobilité. Notre magasin est une entreprise indépendante fortement ancrée dans son territoire, portée par des valeurs de proximité, de qualité de service et de valorisation des producteurs locaux. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Comptable (H/F) pour accompagner la gestion et le pilotage administratif du point de vente. Vos missions: Véritable référent(e) comptable et administratif(ve) du magasin, vous êtes un interlocuteur privilégié de la Direction et participez activement au pilotage de l'entreprise. Vous travaillez en collaboration avec une aide-comptable déjà en poste, qui assure notamment une partie de la saisie comptable et du suivi administratif courant. Vous organisez et supervisez son activité afin de garantir la fiabilité des données comptables et le respect des échéances. Vos missions principales : Comptabilité & gestion - Superviser la saisie comptable et contrôler[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Breuil-le-Sec, 60, Oise, Hauts-de-France

Description du poste Nous sommes une société de grossiste alimentaire basée à Breuil-le-Sec. Nous fournissons des produits frais, secs et surgelés aux professionnels de la restauration et aux commerces, en veillant à la qualité et à la fiabilité de nos services. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe. Missions principales Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés. Suivi du personnel tout au long de son parcours dans l'entreprise. Préparation et contrôle des éléments variables de paie. Gestion et suivi de la paie d'un restaurant en lien avec les équipes opérationnelles. Veille au respect de la réglementation sociale et des procédures internes. Participation aux différentes missions RH du quotidien. Profil recherché : Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration. Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée. Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils bureautiques. Compétences recherchées Connaissances[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bagnoles de l'Orne Normandie, 61, Orne, Normandie

Prise de poste dès que possible jusqu'au 31/03/2027 évolutif - renouvellement possible Convention collective FEHAP 51 Missions principales : Dans le cadre d'un projet de changement de logiciel SIRH, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et Paie pour renforcer notre équipe. Gestion administrative du personnel Assurer le suivi administratif des salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ ; Créer les dossiers du personnel ; Préparer les contrats de travail (CDD/CDI) ; Gérer les absences (maladie, AT/ATJ) ; Assurer le suivi des visites médicales, de la prévoyance et de la mutuelle ; Rédiger les attestations et différents courriers administratifs. Gestion de la paie et du temps de travail (logiciels SAGE et Octime) Collecter, importer depuis le logiciel de gestion des temps et saisir les variables de paie mensuelles ; Établir les bulletins de salaire et les documents de fin de contrat ; Gérer les plannings et créer les cycles de travail. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez également participer à d'autres missions du service RH : recrutement, formation, développement de projets RH... Profil recherché : - Formation de niveau Bac +2/3 (BUT, Licence[...]

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Chargé / Chargée de communication événementielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'agence CRIT événementiel de Boulogne Billancourt recherche dans le cadre de la prise en charge d'une nouveau challenge un Chargé de projet RH évènementiel H/F dès que possible afin de piloter la gestion client,le recrutement et la plannification du personnel de service (débarrassage et préparation ) des salons lounge de l'aéroport Charles de Gaulle. Ce poste aura pour vocation d'assurer les mises en place du personnel à 6h30 du matin,veiller au respect des standards de présentation,développer le vivier du personnel dédié et du suivi administratif des dossiers. Un bureau mis à disposition à une station de RER de l'aéroport CDG sera un plus afin de garantir une mobilité plus aisée. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines ou en événementiel - Bonne connaissance des techniques de recrutement - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe - Disponibilité tôt le matin et les week-ends ainsi que sur période d'évènement obligatoire - Dynamisme, aisance relationnelle écrite et orale, esprit d'équipe.

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Aubagne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ce cabinet d'Expertise Comptable indépendant de 30 collaborateurs et en fort développement recherche un Gestionnaire de Paie confirmé H/F pour venir renfoncer son Pôle Social. Vous rejoignez un service de 8 personnes dans un environnement de travail agréable : locaux entièrement rénovés, bureaux individuels, semaine de 4,5 jours, Télétravail, Silae, etc. Vos Missions : Gestion d'un portefeuille client d'environ 300 bulletins de paie sur SILAE Etablissement des déclarations sociales et gestion du volet Administration du Personnel Conseil et accompagnement des clients en matière sociale Important : vous justifiez impérativement d'une expérience de trois ans minimum en cabinet comptable ou environnement multi conventionnel. Les conditions proposées : Rémunération de 36 000 à 40 000€ base 35H Prime d'Intéressement et apport d'affaires Accord de Télétravail 1 à 2 jours semaine après P.E Semaine à 4,5 jours possible Mutuelle Famille + Tickets Restaurant 8€

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Agent / Agente de nettoyage industriel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Courrières, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe ou Responsable de site, vous assurez l'entretien et la propreté irréprochable des restaurants de restauration rapide qui nous sont confiés, garantissant un environnement sain et agréable pour les clients et le personnel. Effectuer les opérations de nettoyage, d'entretien et de désinfection des différentes zones (salles de restaurant, comptoirs, cuisines, plonge, sanitaires, sols, etc.) selon des protocoles stricts et les normes d'hygiène spécifiques à la restauration. Utiliser et entretenir le matériel professionnel et les produits d'entretien en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et les dosages. Assurer la gestion et l'évacuation des déchets et des consommables. Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement à votre responsable. Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Maintenir une relation professionnelle et courtoise avec le personnel du restaurant et les clients. Participer, le cas échéant, à la mise en place de nettoyages approfondis ou de chantiers spéciaux. Votre profil : Tout le monde est accepté dans nos équipes et nous valorisons[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montmélian, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines au sein d'une entreprise dynamique internationale et en pleine croissance ! Vous intégrez une petite équipe et assistez le RRH au quotidien dans son activité, vos responsabilités seront les suivantes : 1/Recrutement : - Participer au processus de recrutement, de la sélection initiale des candidats, à la coordination des entretiens et planification des évaluations des candidats - Gérer la publication d'offres d'emploi sur diverses plateformes et le suivi des candidats - Faciliter l'intégration des nouvelles recrues au sein de l'entreprise 2/Administration et conformité RH : - Assurer la tenue à jour des dossiers employés, conformément à la politique et réglementations de l'entreprise - Gérer les changements de statut des employés de l'entrée à la sortie des effectifs (comprenant promotions, avenants, transferts, rupture de contrat... ) - Prendre en charge l'administration quotidienne des RH selon les besoins - Contribuer au respect des lois du travail et des politiques internes - Assister dans la préparation des rapports et documents relatifs aux ressources humaines 3/Relation[...]

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Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Neufchâtel-en-Bray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Votre mission : Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe ou Responsable de site, vous assurez l'entretien et la propreté irréprochable des restaurants de restauration rapide qui nous sont confiés, garantissant un environnement sain et agréable pour les clients et le personnel. Effectuer les opérations de nettoyage, d'entretien et de désinfection des différentes zones (salles de restaurant, comptoirs, cuisines, plonge, sanitaires, sols, etc.) selon des protocoles stricts et les normes d'hygiène spécifiques à la restauration. Utiliser et entretenir le matériel professionnel et les produits d'entretien en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et les dosages. Assurer la gestion et l'évacuation des déchets et des consommables. Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement à votre responsable. Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Maintenir une relation professionnelle et courtoise avec le personnel du restaurant et les clients. Participer, le cas échéant, à la mise en place de nettoyages approfondis ou de chantiers spéciaux. Votre profil : Une expérience significative sur un poste[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Comment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ? Rejoignez un établissement dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et de l'administration. - Assurer le suivi des convocations aux formations et gérer les demandes de devis pour faciliter les processus de développement professionnel - Mettre à jour la classification RH, saisir les heures des élus et enregistrer les absences pour garantir une gestion administrative fluide - Organiser les entretiens de liaison et suivre les visites médicales pour veiller au bien-être et à la conformité des collaborateurs Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: Intérim - Durée: 120/jours - Salaire: 12.81 euros/heure Un job avec des avantages qui vont vous plaire : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Transport

Breteil, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Autocars COTTIN et Voyages COTTIN, entreprise de Transport de Voyageurs et Agence de Voyages, recherchent un.e Chargé.e des Ressources Humaines. Vous évoluez au sein de PME familiale et à taille humaine comprenant une cinquantaine de collaborateurs. En relation constante avec les équipes internes et organismes extérieurs, vos missions sont les suivantes : Gestion RH & administration du personnel - Gestion des recrutements et intégration des salariés - Rédaction des contrats, avenants et suivi administratif du personnel - Suivi des visites médicales, mutuelle, prévoyance et entretiens professionnels - Mise à jour des documents et obligations réglementaires (DUERP, adhésions aux organismes, etc.) Formation & développement des compétences - Organisation et suivi des formations réglementaires et non réglementaires - Gestion administrative des dossiers de formation et relations OPCO / organismes Relations sociales - Préparation et participation aux réunions CSE - Organisation des élections professionnelles - Rédaction des comptes rendus et suivi des échanges sociaux Paie - Préparation et contrôle des éléments variables de paie - Élaboration des bulletins de paie[...]

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Assistant / Assistante de vie dépendance

Emploi

Poinçonnet, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description de l'offre: Notre agence Adhap Châteauroux recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas - L'entretien de l'espace de vie Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Un accompagnement technique par notre infirmière - Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles - 1 week-end sur[...]

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Emploi

Niherne, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description de l'offre: Notre agence Adhap Châteauroux recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas - L'entretien de l'espace de vie Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Un accompagnement technique par notre infirmière - Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles - 1 week-end sur[...]

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Emploi

Déols, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description de l'offre: Notre agence Adhap Châteauroux recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas - L'entretien de l'espace de vie Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Un accompagnement technique par notre infirmière - Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles - 1 week-end sur[...]

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Emploi

Montierchaume, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description de l'offre: Notre agence Adhap Châteauroux recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas - L'entretien de l'espace de vie Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Un accompagnement technique par notre infirmière - Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles - 1 week-end sur[...]

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Emploi

Ardentes, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description de l'offre: Notre agence Adhap Châteauroux recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas - L'entretien de l'espace de vie Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Un accompagnement technique par notre infirmière - Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles - 1 week-end sur[...]

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Emploi

Saint-Maur, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description de l'offre: Notre agence Adhap Châteauroux recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas - L'entretien de l'espace de vie Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Un accompagnement technique par notre infirmière - Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles - 1 week-end sur[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montlouis-sur-Loire, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Manpower recherche pour son client un Assistant Ressources humaines (H/F) Vous aurez pour mission : . Recrutement : - sourcing, - présélection des candidatures, - conduite des entretiens. Administration du personnel : - rédaction des contrats de travail, - gestion des courriers RH - et suivi administratif. Idéalement issu(e) d'une formation supérieure à dominante RH avec une première expérience réussie en recrutement, vous pourrez démontrer vos aptitudes à identifier et sourcer les candidatures les plus pertinentes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes volontaire et motivé(e) pour vous investir dans le développement et la réussite de notre équipe.

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Menuiserie - Charpente

Kilstett, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Envie d'un poste paie où vous ne faites pas "que du bulletin" ? Rejoignez une équipe RH en développement et prenez part à des projets concrets autour de la paie, des outils et de l'organisation. Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés dans un environnement structuré. Missions principales : - Production des bulletins de paie (Cegid) - Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (absences, primes, éléments variables.) - Suivi et contrôle des heures de travail (pointages / temps de travail) - Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Gestion de l'administration du personnel (contrats, DPAE, entrées/sorties, arrêts maladie) - Suivi des dossiers salariés et relation avec les organismes sociaux - Réponse aux demandes internes (collaborateurs, managers) Missions complémentaires : - Participation à des projets RH / paie (outils, process, organisation) - Intervention sur les sujets de GTA (Gestion des Temps et Activités) - Suivi des relations avec la Caisse des Congés[...]

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Chef / Cheffe des ventes

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamentin, 97, Martinique, -1

ALIZES RH recrute pour son client, SFR Caraïbes, un Chef des ventes (H/F), basé(e) en Martinique. SFR Caraïbe, marque du Groupe Altice, est un acteur majeur des télécommunications en Outre-mer. Filiale de SFR, 2e opérateur en France, l'entreprise s'appuie sur le 1er réseau fibre et une large couverture 4G pour accompagner la transformation numérique des territoires. Présente en Martinique, Guadeloupe, Guyane et à Paris, SFR Caraïbe rassemble plus de 300 collaborateurs engagés autour d'une ambition commune : connecter durablement les populations d'Outre-mer grâce à des solutions fixes, mobiles et internet à très haut débit. VOS MISSIONS Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Chef des Ventes (H/F), vous prenez la responsabilité de l'équipe BtB de Martinique avec un objectif clair : transformer le potentiel du marché en résultats mesurables et durables. Dans un contexte de développement et de consolidation des parts de marché, vous pilotez la performance collective tout en contribuant directement à la conquête et à la croissance du chiffre d'affaires. Ainsi, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : -Pilotage de la performance commerciale -Définir,[...]

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Professeur(e) d'enseignement général des collèges (PEGC)

Emploi Social - Services à la personne

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Activités principales : Développement de l'accès à la parole, à la langue et au langage comme axe essentiel de la pédagogie pour enfants sourds Conception et mise en œuvre de situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre de programmes nationaux ou de parcours adaptés selon le PPS fixé Transmission de connaissances disciplinaires Remédiation pédagogique Suivi personnalisé des élèves en collaboration avec les professionnels de l'accompagnement concernés (EN/INJS) et les familles (P.I.A.) Participation au projet d'orientation Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves Mise en œuvre des pratiques pédagogiques ou rééducatives différenciées et adaptées Participation à des actions d'inclusion et des projets transdisciplinaires Développement d'outils permettant l'acquisition de compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire Co-enseignement inclusif Activités spécifiques au poste : - Développer l'apprentissage de la lecture et de l'écriture - Enseigner les modes opératoires de base en mathématiques - Mettre en œuvre un enseignement très intéractif, ludique, manuel, mobile, visuel et tactile, très connecté avec[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En tant que Responsable de secteur H/F , vous serez le garant de la croissance et de la satisfaction de notre clientèle dans votre zone d'intervention. Vous serez sous la responsabilité de la directrice d'exploitation. Votre mission ? Développer votre secteur, fidéliser nos clients et assurer un service de qualité. Vos responsabilités seront les suivantes : Management des équipes : Assurer l'intégration des intervenants. Animer et manager les salariés. Mettre en place une politique managériale. Gestion : Appliquer les politiques budgétaires de son secteur. Piloter les indicateurs et tableaux de bord de son secteur (vérification et mise en place d'actions correctives si besoin). Garantir la rentabilité de son secteur. Développement : Garantir le développement commercial de son secteur. Mettre en place les actions commerciales. Développer le partenariat avec les instances institutionnelles de la région. Mutualiser les ressources humaines de son périmètre. Vos challenges seront nombreux, mais nous vous offrons l'opportunité de mettre en valeur vos compétences et de développer votre carrière dans une entreprise en pleine croissance. Salaires et avantages : CSE Sl Prime[...]

photo Educateur / Educatrice d'activités sportives

Educateur / Educatrice d'activités sportives

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Le Comité Départemental Rugby Hérault recrute un/e Conseiller/e Technique départemental Rugby Hérault qui est placé/e sous l'autorité hiérarchique du Président du Comité départemental de rugby correspondant au territoire d'exercice : le département de l'Hérault. Il ne peut pas entraîner un collectif dans un club. Missions principales: - Travailler principalement avec les commissions EDR, scolaire, rugby santé et développement du rugby féminin - Promouvoir la pratique du rugby auprès des publics cibles, notamment les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap. - Organiser et animer des journées de formation en milieu scolaire, carcéral ou rugby social. - Lutter contre toutes formes de violences dans le sport - Apporter un appui technique et pédagogique aux clubs et aux écoles de rugby dans le cadre de leur développement. - Concevoir avec les élus et mettre en œuvre un plan de développement du rugby au niveau départemental, en collaboration avec les clubs locaux, les comités territoriaux et les institutions partenaires. - Organiser et superviser des actions de formation pour les éducateurs, les arbitres et les dirigeants de clubs. - Participer à l'organisation[...]

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Directeur / Directrice des opérations régionales

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Filiale du Groupe Nexity, Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s'engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle. Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d'étudiants partout en France. Description du poste Sous l'autorité du Directeur de Région et en parfaite collaboration avec les équipes en charge de l'animation et le développement du réseau, le Directeur de région adjoint applique et coordonne la politique globale de l'entreprise au sein de son périmètre. Il assure le management opérationnel[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement privé de santé

Directeur / Directrice d'établissement privé de santé

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un recrutement en CDI à temps plein, notre client recherche son futur Directeur d'Établissement. Véritable pilote de la clinique, vous aurez la responsabilité du management des équipes, de la gestion globale de l'établissement ainsi que du développement du projet d'établissement en lien avec les orientations stratégiques du groupe. Vous animerez un comité de direction composé notamment du médecin coordonnateur et du responsable des soins afin de garantir le bon fonctionnement de la clinique et la qualité de la prise en charge des patients. Vos principales missions seront les suivantes : * Manager, recruter et accompagner le développement des équipes pluridisciplinaires tout en veillant à leur cohésion, leur bien-être et leur sécurité au travail. * Animer l'équipe médicale composée de médecins salariés et/ou de praticiens libéraux en lien avec la Direction Médicale Régionale. * Garantir la qualité, la sécurité et l'éthique des soins dispensés aux patients. * Développer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel. * Superviser l'organisation du travail, les effectifs et les compétences nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. [...]

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Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Enseignement - Formation

Bois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Attention nous recherchons uniquement un ou une diplômée STAPS APA Licence ou Master ---------------- Enseignant en Activité Physique Adaptée (Licence ou Master APA) Rejoins un réseau sport santé premium en plein développement. 1/ Présentation de notre structure Corpore Sano Academy est un réseau de salles sport santé premium spécialisé dans l'Activité Physique Adaptée. Labellisée Maison Sport Santé, l'entreprise accompagne aujourd'hui plus de 1 500 adhérents au sein de plusieurs structures situées dans les Hauts-de-Seine. Nos séances sont réalisées en petits groupes de 6 personnes maximum avec un accompagnement humain, personnalisé et exigeant. Nous accueillons des publics variés : reprise d'activité physique, surpoids / obésité, diabète, douleurs chroniques, vieillissement, retour de grossesse, affections de longue durée, sportifs souhaitant un accompagnement encadré. Dans le cadre du développement d'une nouvelle structure dans les Hauts-de-Seine, nous recherchons un enseignant en Activité Physique Adaptée souhaitant évoluer dans un environnement professionnel structuré, humain et ambitieux. 2/ Nos principes clés Séances en petits groupes de 6 personnes maximum Accompagnement[...]

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Commissaire aux comptes Associé / Associée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre croissance stratégique, nous recherchons un(e) Commissaire aux Comptes Associé(e) pour prendre la responsabilité et développer notre portefeuille de mandats dans le secteur de l'Assurance (Santé, Prévoyance, Vie et Dommages). En tant qu'Associé(e), vous serez un pilier de la stratégie et du développement du cabinet. Vos missions principales incluront : - Signataire de mandats d'audit légal : Gestion d'un portefeuille de clients-clés (mutuelles Livre 2, compagnies d'assurance, mutuelles d'assurance, cabinets de courtage), de la planification à la finalisation des missions de certification des comptes. - Expertise technique et réglementaire : Supervision des travaux dans le respect des Normes d'Exercice Professionnel et application des réglementations spécifiques au secteur. Vous serez le référent technique pour vos équipes et vos clients sur ces sujets complexes. - Développement commercial : Identification de nouvelles opportunités, réponse aux appels d'offres et développement actif de votre réseau pour accroître la présence de Groupe Y sur le secteur de l'Assurance. - Management et leadership : Encadrement, formation et montée en compétences des équipes[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Carpiquet, 14, Calvados, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Valognes, 50, Manche, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Agence de communication implantée dans le secteur de Valence depuis 2019, spécialisée dans la commercialisation de stratégies de développement multicanales performantes auprès des entreprises de proximité (artisans, commerçants, TPE/PME). Notre offre est éprouvée, renouvelable et sans concurrence dans son créneau. Dans le cadre de notre développement, nous sélectionnons nos nouveaux Cadres Commerciaux appelé à devenir Directeurs(trices) Associés(es), pour renforcer notre présence terrain et accompagner les chefs d'entreprise locaux dans la mise en place de stratégies de développement commercial efficaces. MISSIONS PRINCIPALES - Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB (artisans, commerçants, TPE) dans un secteur géographique défini - Présenter et commercialiser une offre de communication multicanale différenciante - Conseiller les dirigeants locaux sur leurs stratégies de développement commercial - Fidéliser les clients par un suivi régulier et un accompagnement dans la durée - Participer à la vie de l'agence et contribuer à son développement - À terme : évoluer vers un statut de Directeur(trice) Associé(e) CE QUE NOUS PROPOSONS -[...]

Ressources supplémentaires